3天前，新任篮协主席姚明出席了新一届国家女篮的第一堂公开训练课，留下了简短的“四个感谢”，同时重申了国家队践行邀请制的决心。
2天之后，篮协又出台了设立男篮双国家队的全新竞争与选拔体制。信心满满要推动中国篮球改革的姚明，隐约之间，正向国家队烧起了自己新官上任后的“第一把火”。
变化一：注重细节
在本赛季CBA联赛落下了战幕后不久，由姚明出任主席的中国篮协便迅速将视角转向了国家队。4月10日下午在国家体育总局训练馆进行的新一届女篮首堂训练课，姚明现身现场并亲自督战。女篮训练首秀过程中所产生的种种变化，将姚明当初的改革设想初步落为了现实。
本次女篮国家队的球员选择与集结，采用了一种全新的方式——邀请制。4月5日，中国篮协在其官网发布了《中国篮球协会关于组织2017年国家女篮集训选拔的函》。点开这份文件链接，映入人民眼帘的不再过去那种冷冰冰不带丝毫感情色彩的官方通知，而是类似于请帖形式的红色主色调邀请函，整个界面显得喜庆而温暖（细节一）。
2017中国女篮集训邀请函
除了形式上令人耳目一新以外，文中使用了“春风化雨、同舟共济”，“闻鸡起舞、登高望远”富有感情色彩的语言描绘集训的前景，对邀请参加集训的女篮姑娘们给予了诸多肯定与激励的话语。
女篮集训所采用这种全新形式，落实了姚明刚上任时关于国家队球员由征召制改为邀请制的改革建议。当时姚明就表示：“过去是行政命令式的通知，发到俱乐部、体育局，我想国家队可以从召集方式上变一变。在充分尊重运动员个人意愿的同时，让大家明确自己身上的责任和使命。”
新上任的女篮主帅许利民也肯定了这种新制度：“从征召变成邀请这一点，我认为非常好，姚明担任中国篮协主席之后确实发生了新的变化，新一届国家女篮的姑娘们都是自愿加入这个团队的， 大家加入之后都是有一个共同的目标，就是为国效力，能够让中国女篮重新站在亚洲最高的领奖台上。大家目标相同了，才会来到这里为这个目标奋斗。”可以预见，在不久的将来，篮协同样会采用这样的邀请制来组织新一届国家男篮的集训工作。
新一届女篮首次集训的第一堂训练课，姚明就亲临现场进行督战，为此还缺席了当晚新疆广汇集团盛大夺冠庆功会，足见姚明对于女篮、对于新国家队建设的重视程度（细节二）。姚明的亮相吸引了大批媒体到场围观，客观上加强了对这一届女篮的曝光度，姚明正是通过自己身上的“明星光环”照亮了平日备受冷落的女篮姑娘们，同时也是为推行新政做了一次极好的宣传。
训练结束后姚明发表讲话，当场送出了“四个感谢”，分别对女篮队员、俱乐部、教练团队和媒体表达了致谢（细节三）。姚明这番表态主动放低了篮协的姿态，加强了各方彼此之间的感情交流和对话互通，在自己、女篮、媒体之间搭建起了无形的桥梁，十分有利于今后工作的开展，也利于促进女篮队伍的进一步发展和提高。
变化二：竞争机制
在烧向女篮国家队第一把火余温尚存之际，姚明又在男篮国家队身上正式“开刀”，启动了全新的制度改革。4月12日篮协官网发布了新一届国家男篮主教练的选拔方案，在方案中明确提出了新的奥运周期将同时组建两支国家队，分配给各自不同的赛事任务并形成相互之间的竞争，如此组织方式在男篮历史上属于首创之举。
东京奥运会是检验姚明4年任期成果的重要赛事
新一届国家男篮组建的目标，与女篮一样是针对接下来的2020年东京奥运周期，但在组织方式上却创新式推出“双国家队”的方式。篮协的通知规定要求：在同等保障条件下，组织两支独立的国家队同时集训，其教练团队也必须独立、实现分别执教；两支队伍的运动员在2017和2018年期间，原则上不交叉、不流动，并在这两年分别承担国际大赛的任务。
分设多级国家队的方式在以前的中国男篮也曾推行过。李元伟时期曾设置了“国家一队”和“国家二队”，信兰成二次上任后改为“国家队”和“国奥队”。以上两种形式中的两支国字号队伍，彼此之间存在着上下级关系，球员的相互流通也很常见。而姚明上任后推行的“双国家队”新体制，两队之间呈现出平级的关系，球员的流动也被中止，形成了相互独立性。
据篮协相关人士透露，之所以成立两支国家队的目的在于进行“两支队伍之间的竞争”，如此有序的竞争将一直持续到2019年之前。从队员到教练，经过这两年时间的备战、集训、赛事的考察，从中选拔出最好的，组成最强的阵容。这也是双国家队在这一奥运周期的最终归宿——自2019年起合并为一支国家队备战世界杯及2020年东京奥运会。两支国家队分别承担的2017年和2018年的国际大赛任务，其所取得的成绩将成为重要的考察指标。
根据国际篮联的赛事安排，2017年中国队面临的最重要赛事，将是改制后首届男篮亚洲杯；2018年中国队将有亚运会的比赛任务。期间还穿插着男篮世界杯的亚洲区预选赛。尽管目前两支国家队的具体阵容名单、国际大赛赛事分配明细均未出炉，但可以预见这种机制下的人员竞争将会变得空前激烈，国家队选人的公开性和透明性也将较之以往得以进一步提升。
变化三：民主作风
“双国家队”机制带来的竞争压力不仅仅存在于球员之间，其教练团队同样需要承载这份压力。对于新一届男篮国家队主教练的人选，篮协并未照以往形式划定人选范围然后从中做出抉择，而是推行了一种新的选拔机制——地方推荐与个人报名相结合的方式。篮协规定由候选教练员将由省市体育局篮管中心或省市一级地方篮协进行推荐，结合个人报名的方式。这样就把候选人产生的权力完全下放至地方及个人，形成了民主自荐的新风气。
中国男篮新一任主帅会是谁？
篮协公布的新一届男篮主帅选拔原则中明确提出既要公平、公正、公开，又将采用民主评议的方式进行选拔。为此还将专门成立国家男篮主教练选拔组和监督组，分别负责具体的选拔主帅工作和对此项工作的监督。如果套用政法系统的概念，就相当于人民法院与人民检察院并存的体制，就此足以看出姚明上任对男篮主帅人选产生的重视程度。
确立了严格的选拔机制，对于被选拔者的条件要求自然也要明确公示。本次男篮主帅的选拔标准侧重于考察被选拔者执教履历的优秀程度，规定凡在省市一线队或CBA俱乐部中担任主教练3年以上、且取得全国比赛前3名成绩者，或曾担任国字号球队主教练2年以上、取得亚洲冠军或世界大赛前8成绩者，将会被优先考虑。退而求次的标准为，持续在上述球队执教的教练员，或者为国家队培养过多名优秀运动员的主教练，也在优先选拔范围之内。此外，还要求被选拔者获得过中国篮协颁发的教练员岗位培训高级班证书和继续培训班结业证书。通过以上标准选拔出来的教练员，其执教资质上无论是理论知识水平还是实践经验，都将得到最大程度的保证。
根据备战奥运会的规律，篮协还确定将与新一任国家男篮主教练签署3+1年的聘用合同。这一时间点设定同样颇具玄机。从篮协对于奥运周期的时间进程安排来看，前两年即2017年和2018年，两支国家队将展开全面而激烈的竞争，其中也包括了教练团队的竞争，最终的竞争胜出者将出战2019年男篮世界杯。一旦男篮世界杯的成绩表现低于预期目标，篮协将握有中止合同的主动权，果断易帅以应对一年以后的东京奥运会。通过前期的残酷竞争选拔出最强者带队征战大赛，同时保留了容错纠错的后手备招，尽量确保东京奥运周期的中国男篮能够以最好的状态去挑战奥运会这项终极大考。
男篮主教练选拔进程时间表，也在此次公告中得以公示：本周内完成报名和初步筛选的工作，产生相应的候选人，下周将正式确定国家男篮主教练的最终人选。距离CBA总决赛结束还不到两周时间，篮协就将以确定主帅为起点，正式启动新一届男篮为奥运周期的备战，这有利于新的教练团队尽早熟悉队伍，增强彼此间的磨合度和默契度。篮协此次选帅的工作效率堪称标准的“加速度”。
CBA联赛烽火暂息，新上任的篮协主席姚明就分别在男、女篮国家队身上烧起了改革的第一把火，无论是国家队球员的邀请制，还是男篮选帅的民主作风，对于充分调动新一届国家队将帅的主观能动性，都将是大有裨益。创新式的双国家队机制，也会使“竞争上岗”后产生的国手资格变得愈发弥足珍贵。姚明就任后的初步改革令人振奋，中国篮球的2020甚至更远的未来值得期待。
