昨日，深圳盐田区召开全面深化改革工作会议，总结部署全区改革工作，并对2016年度的11个优秀改革项目进行了表彰。其中，盐田区人力局牵头负责的“建设和谐劳动关系综合试验区，探索构建中国特色和谐劳动关系新路径”等四项改革项目全国率先，获得区改革调研工作经费奖励。
据了解，2016年，盐田区聚焦重点领域和关键环节的改革，在多个领域取得了突破。其中，上线运行生态文明“碳币”服务平台、编制综合试验区和谐劳动关系指标体系、研制10个社会工作服务分领域标准、建立黄金珠宝业技能人才评价体系等4个改革项目为全国率先，出台《党员领导干部“八小时以外”活动社区监督联络站工作制度》等1个改革项目为全省率先，推行社区工作站人员人事管理制度改革、出台深化中小学教师职称制度改革试点相关方案、完成通过法定途径分类处理信访投诉请求清单梳理工作、采用垃圾减量智能化分类模式等4个改革项目为全市率先。
2017年是全面深化改革工作向纵深推进的关键之年。今年，盐田区将主动对接、积极承接中央和省委、市委改革部署任务，进一步强化“基层改革创新大有可为”的观念，及时推进一批与日常业务区分开来、与工作方式创新区分开来的改革项目，狠抓牵一发而动全身的“牛鼻子”，以重点领域和关键环节的突破推动改革整体推进，高质高效出台实施年度改革计划。（记者第五燕燕）
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