宝安区委书记黄敏（中）向高端人才团队代表颁奖后合影
2017年1月19日，深圳市宝安区举行“面朝大海，得宝而安”人才主题活动，向首批新认定高层次人才颁发奖金或提供住房待遇等奖励，以吸引各方英才落户宝安。
据介绍，宝安区委区政府从2016年开始组织实施紧缺人才引进“1000工程”，计划每年拿出1000套50至80平方米的保障性住房，精准匹配用人单位紧缺岗位需求，助力区重点企业和教育、卫生等公共事业单位引进紧缺人才。该工程自2016年10月11日正式发布以来，不到三个月的时间，已正式引进各类紧缺人才270名。
日前，宝安区对该工程第一批31名拟落实住房待遇新引进人员进行了公示，这意味着他们将很快拿到宝安“1000工程”人才住房的钥匙，直接拎包就近入住至少50平方米的公租房。据深圳规划国土委的数据显示，深圳最新的一手商品房成交价介于5.4万/平方米至5.6万/平方米之间。
比“1000”工程紧缺人才高一层次的为宝安区高层次人才。根据相关政策，他们可以选择免租入住90平米左右的住房长达10年时间，或者选择最长10年、每月5000元的租房补贴。
商剑锋是区高层次人才中的佼佼者。他于2011年从澳洲留学回国后创办了深圳市柏斯工业设计有限公司，落户宝安区F518时尚创意园，主要为全球知名企业提供产品策划和产品设计服务，通过工业设计帮助转型中的企业构建品牌体系。近年来该公司获得了47项国内外设计大奖，包括连续两年获得德国红点至尊奖（医疗领域）、红点奖等。2016年他被认定为深圳市海外高层A类人才，2017年被深圳市认定为“技能菁英”。
商剑锋在代表人才发言时表示，在创业初期，作为一家小微企业，经济能力差，对政府相关的配套优惠政策不甚了解，是政府有关部门及时提供了政策指导，并给予房租减免等优惠。
“‘安心’、‘放心’、‘静心’，这是我落户宝安进行创业的切实感受，宝安人才政策优势，优良的创业环境，优质的产业服务，让我们能够克服小微企业的固有缺陷，全力发挥专业优势，全情投入谋发展，这也是我们取得成绩的根本保证。”商剑锋说道。
在人才主题大会上，宝安区区委书记黄敏还向高端人才团队代表交付了“白金钥匙圈”。
据介绍，今年，宝安区将继续推动“1000工程”实施，加快推进“1000工程”人才引进工作，组织开展各项人才招聘活动，主动帮助用人单位引进紧缺人才，落实人才住房待遇。
为推动人才队伍有质量的建设，宝安区将突出“高精尖缺”导向，大力引进和培育高层次人才，推广建设院士专家工作站、博士后工作站、研究生培养实践基地。
据透露，为加大走出去引才力度，宝安区联合国际知名猎头公司等中介机构，组织开展多种形式的人才招聘活动，赴国外和国内重点城市推介政策招揽人才
在健全人才服务体系上，宝安区将落实领导干部联系服务高层次人才制度，向高层次人才发放宝安“凤凰优才卡”，制定人才公共服务清单，进一步简化优化人才服务流程。（中国日报深圳记者站）
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