世界杯假
对于这种事件型假期，一些开明又贴心的老板会决定临时放假。比如前年的世界杯，有老板直接放了世界杯假，规定在世界杯决赛的时候，上午可以不上班，后来德国队夺冠，老板还特意请客吃饭，福利真是一波又一波啊！
高考假
和世界杯假相似的还有，中考假和高考假，赛事假期当然是为了让员工可以安心看比赛直播，而高考假则是服务社会了，为高考让行。去年广东一家游戏公司就决定高考当天给近2000名员工放假，以缓解交通拥堵，此外，如果家属中有考生可带薪休假并向公司申请报销陪考所产生的打车费用。而像这样做的公司还不是个例。
太阳假
没有做不到，只有想不到。成都一公司老板为了鼓励员工在好天气时出去晒太阳，而非憋在办公室工做，竟然给员工放了太阳假。真是关爱员工身体的好老板啊，如此贴心，大概就是传说中的“别人的公司”吧！
雾霾假
还是上面那家公司，当成都出现严重雾霾时，那家公司再发福利，给员工放雾霾假，“以后如遇雾霾橙色预警，公司即启动雾霾假放假机制，不再另行通知”。
此外，对于雾霾严重的地区，政府也会发出“企事业单位可实行弹性工作制”的建议。虽然身处北京的小融没有放假，当小编当老师的朋友和几个体制内的亲戚当时都放假了。
未知假期
和上面这些相比，未知假期显得更刺激了。去年国庆长假前，某互联网公司在法定假期的基础上，增加了一个新的裁量标准，根据你输入法打出“xq”的第一个单词来决定你的假期是比别人多还是比别人少。有人打出“想去”加了2天假，而有人打出“想钱”反被扣掉0.5天，小编想知道该员工的心理阴影面积。。。
