您对未来的这帮年轻的,喜欢电影的创作者,或者在培养他们的机制上,你会提供怎样的建议呢?
徐峥:拿我自己的亲身经验来讲,我从小学三年级就开始演戏了,我拍第一部电影的时候比李安导演还要晚,差不多是38岁才开始拍的。我们行业的每一个人都在往更高级别的方向追求,这个追求是特别好的,他说他要做导演,我要支持他,应该让他发展。讲故事有两种,一种是拍电影是讲故事。还有一种是给资本市场讲故事,我觉得现在大家都在做这种讲故事。而我们现在坐在这里是讲那个层面的故事,我们工作室请了一个小伙伴天天看剧本,他是一个书迷,基本上100个剧本里面只能碰到一个好剧本。然后演员也是这样,我跟很多制片人接触,大家讲起来想这个案子怎么做,讲来讲去就这几个演员,是不是没有演员呢?可能也有,但是你不知道有怎样一套机制,可能你看了舞台剧发现这个演员很好,然后你用他,可是制片人说这个演员可能没有票房号召力,卖不动怎么办,我们解决这个问题。
我知道韩国电影刚开始进入这样的阶段时,他们把大量的人送到国外学,学成归来开始发展本土市场。那么我们的方案是什么?我们的策略是什么?现在开始有了一些编剧班,我们看到这些演员也不是拔苗助长,而他们是在疯狂的学。我认识所有的年轻人,基本上美国的编剧的书都是做剧本的时候不断的看,速成。用这种办法,浓缩别人要学四年,他们要学完一年。因为背后有资本大佬说赶紧拍啊,我们这边也要业绩,所以我觉得这的确是需要让我们思考的问题。应该有全盘的策略,一方面要慢起来,如果要快,我们怎么样可以快起来,怎么样可以让人才源源不断。我看到很多明星做导演,因为我自己也做过演员,一个做演员的人其实比导演舒服多了,如果不是逼着他他绝对不会当导演的,因为导演不够,缺少导演。