近年来，一直有人说，社区一些在职的党员干部像“地下党”，不肯公开，不肯做事。在和平建设时期，共产党员被群众冠以“地下党”的称呼，那是一种严厉的批评。
干部“八小时以外”，不是该不该监督，而是如何落实监督，创新监督方式。可以说，“推广干部到社区报到”，就是直击了某些干部的软肋七寸。
8小时外是腐败"黄金时段"? 上海干部考察进家庭要"打七寸"
近日，上海市委常委、组织部长徐泽洲在《学习时报》发表题为《努力在从严管干部上走在前列》的文章，其中透露，上海市委从严管干部还有大举措，这就是“打通八小时内外界限，推广干部到社区报到、公示进社区、考察进家庭等做法，深入了解干部工作以外的生活圈、亲属圈、社交圈，切实把从严要求延伸到干部工作生活全过程”。
“推广干部到社区报到”，这是上海在第一个进一步对规范领导干部亲属经商办企业进行试点、开先例出台《中共上海市委工作规则》等措施之后，又一个从严管党治党的新举措。这是中央对上海的要求，也是上海对干部的要求，更是广大人民群众的期待。
“推广干部到社区报到”，就是努力管住干部的“八小时之外”。应该指出的是，党的十八以来，随着群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的深入开展，党员干部“八小时以内”得到了很好的管理和监督。但同时，“八小时以外”的业余生活，还缺少制约。
无数事实说明，失去监督的地方，是腐败滋生的温床。据媒体披露，许多落马官员收受贿赂，六成以上是发生在“八小时之外”。有的成交在私宅内室里，有的在灯红酒绿的高档娱乐场所里，还有的在绿草成茵的高尔夫球场上等。“八小时之外”成为腐败分子的“黄金时段”。所以，干部“八小时以外”，不是该不该监督，而是如何落实监督，创新监督方式。可以说，“推广干部到社区报到”，就是直击了某些干部的软肋七寸。
“推广干部到社区报到”，包括“公示进社区”，亮相于广大群众面前，这也是让干部置于广大群众的监督之下。近年来，一直有人说，社区一些在职的党员干部像“地下党”，不肯公开，不肯做事。应该指出的是，革命时期，“地下党”为革命出生入死，是人民群众心目中的英雄；但在和平建设时期，共产党员被群众冠以“地下党”的称呼，那是一种严厉的批评。由此可见，利用“八小时之外”吃喝玩乐、放纵享乐，还是努力发挥特长，服务人民群众，在群众心中的分量是不一样的。这是考验干部为人民服务的能力和担当。
比如，上海市长宁区虹桥街道虹储居民区的在职党员们不仅有“亮出来”的勇气，而且有“带起来”的能力。所有党员都亮身份、亮特长。只要居民有需求，就可以来敲党员干部的门，他们尽自己的力量帮助群众解决生活中的问题，自然，得到广大居民的首肯。只有这样，才能把我们的党员干部的先锋形象树起来，才能用行动体现信仰信念的力量。
“推广干部到社区报到”，不仅要“公示进社区”，而且考察进家庭，这更是上海市委对广大干部的一种爱。“严是爱，松是害。”习总书记曾告诫广大干部，要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说。所以，党员干部有特别的“私德”要求和“私生活”规则。正因为干部也是人，也有七情六欲，所以，对于他的“八小时之外”，包括他的家庭，更应有特殊的约束和监督。
去年3月，习近平在参加全国两会上海代表团审议时强调，上海要在从严管党治党方面继续走在前列。古人云“廉者，政之本矣”。上海“推广干部到社区报到”，这既是贯彻习总书记全面从严治党的具体举措，更是确保政治生态风清气正的有力办法，只有这样，全方位监管干部，才能建立前后衔接、左右印证、经纬交织的严密监管体系，确保监督管理严丝合缝、滴水不漏。（上海观察）
