“华为迁离深圳”传言刺痛了谁？

　　这两天，一篇题为“不要让华为跑了”的文章在朋友圈热传。文章称，深圳市龙岗区在一份官方报告中表示：哥不能没有华为，并喊出了“服务华为，马上就办”的口号。与此相伴随的，是“华为迁离深圳”传言的不胫而走。

　　不过针对这一传言，华为昨日辟谣称，华为从未有计划将公司总部搬离深圳。谣言虽然得到澄清，恐惧不会就此消失。深圳市龙岗区政府的担忧并非空穴来风。事实上，华为在2012年就启用了东莞基地，并且把近年业绩扶摇直上的终端业务放在东莞，并被当地政府热情对待。东莞市2015年的企业纳税排行榜，华为终端（东莞）有限公司拿下主营业务收入和纳税两个第一。而当深圳的房价一路狂奔，近邻东莞的土地成本优势，难免成为深圳的一块心病。只要这种成本的落差存在，恐惧就会如影随形，成本落差愈大，恐惧感就会愈加剧烈。

　　“不要让华为跑了”，不独是深圳的恐惧，也是所有地方政府的焦虑。北上广深担心的是高成本的挤出效应，二三线城市惧怕的，则是北上广深的人才和配套优势。哪怕在一个城市内部的不同区域，也会存在招商引资中的暗战和博弈。城市和区域竞合之中，没有绝对的优势，也没有绝对的劣势。但地方政府对于“总部经济”的热情却始终如一，可以这么说，没有一个地方政府不想发展“总部经济”。因为“总部经济”意味着更高的附加值，更多的纳税额，更高端的产业结构，更光鲜的城市形象。

　　撇开那些央企和地方国企不论（他们的总部选址，行政性因素影响颇大），民营企业的总部放在哪里，终究是一种市场行为和市场选择。它基于企业对不同总部选址综合成本与收益的评估。就像华为要不要迁离深圳，土地价格只是其中一个考量因素。还需要考量供应链的成本，比如生产一部手机，把所有零部件配齐运输到位，需要多少钱？需要考量政府的行政效率和法治化水平。比如新上一个产业项目，能否顺顺利利就把事儿给办了？比如出现了纠纷和诉讼，企业的合法权益能不能得到有效保障？也需要考量总部迁移对业务和组织稳定性的影响，总部搬迁后会不会有大量骨干离职？这些虽然是相对隐性的成本因素，企业在考虑总部选址时却不得不审慎考虑。这许多因素综合起来，就构成了一地总体的营商环境。

　　对于这些因素的综合权衡，每一家企业都有一本账，也没有人比企业家自己更清楚搬迁总部是利是弊。对于一种自由自发的市场选择，地方政府可以心痛，但不能强留。打铁还需自身硬，企业总部要搬走，与其怪企业忘恩负义、不念旧情，不如反思自己到底做错了什么，导致了这种“背叛”。