大数据聚英才提升企业竞争力
“二十一世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》中的这句话，曾被众多管理者奉若经典，其揭示了人才的重要性。在贵州发展大数据的过程中，人才具有砥柱中流的作用，一批批优秀人才的聚集和回流，成为企业提高核心竞争力的关键。
贵州发展大数据产业，成为众多人的向往，“创客”“贵漂”“痛客”等潮流涌现，形成聚合效应，最直接的推动作用就是增加就业，促进地方经济快速发展。现在的贵阳，吸引了大多数国外跨国公司的年轻精英在此工作，不是因为政策优惠大，而是发展大数据有“戏”。
之所以说贵州发展大数据有“戏”，一方面源于贵州自身得天独厚的条件，另一方面在于BAT、高通、惠普、微软、戴尔等大数据顶尖企业在此云集，形成了大数据发展的聚集态势，吸引来自四面八方的人才筑梦创业，彰显大数据产业发展路径的魅力。
发展大数据，人才很关键，人才对于企业而言更重要。据2015年8月的《贵阳市大数据产业人才队伍建设调研报告》显示，贵阳市大数据及关联企业已经超过2000家，吸纳人才达13万人，约占贵阳市人才总量的22%。由此可见，大数据人才的重要地位不言而喻。
在“大众创业、万众创新”的时代背景下，贵阳不仅仅是为高层次人才提供政策优惠，最重要的是给许多创新创业人才带来其他地方不具备的机会，提供一个包容创新的环境，能够包容失败，一起面对、解决新的问题，让一个个紧扣时代步伐、极具创意和活力的“金点子”应运而生，为企业提升竞争力提供思路和参考。
