不得不说的痛
有没有一种共鸣叫，一听说你在北上广当都市白领，三姑六婆、姨妈姑姐都以为你风光得不要不要的，有事没事都爱找你帮个忙。怎不知，北上广白领也有许多不得不说的痛啊！广州社情民意中心就深谙其道，调查出一份数据，看看北上广白领都有哪些不容易。
对个人工作满意度总体下降
对个人工作状况，北上广白领们感到“满意”和“比较满意”的，合计比例为41%，持“不满意”和“不太满意”感受的人仅15%。但是，从纵向来看，通过比对多年追踪的数据，发现白领们的满意感受呈下降趋势，2011年以来满意度持续降了10个百分点。总体来说，还是挺多人对自己的工作满意的，但一年不比一年了。
感觉自己工作压力越来越大
与工作状态相关的两个具体事项中，虽然“工作稳定度”的评价依旧领先于其他事项，满意度达54%，但较2011年下降了9个百分点；“工作压力程度”的满意度也降了6个百分点至三成以下，为27%。也就是说，越来越多人感觉自己的工作压力更大了。
“加薪与升职机会”感觉没改善
摸摸自己的口袋，问问自己：今年的你还自我感觉良好吗？
与工作状态相比，白领们对工作成效的满意感受更低。其中“工作薪酬”的满意度从2011年的36%下降10个百分点至26%，较不满意度的28%还低2个百分点，与往年满意居多的感受截然不同；“加薪与升职机会”感受没改善，满意度多年保持在25%左右的较低水平，与不满意度基本持平。
外企白领也有难以言说的烦恼
民企羡慕国企工作稳定，国企羡慕民企加薪加得快！
数据显示，在国企、外企或民企工作的人群中，国企就职者对“工作稳定度”的感受好于民企和外企就职者，满意度达61%，但“工作薪酬”和“加薪与升职机会”的满意度最低，分别为20%与15%。
外表光鲜的外企，也有难以言说的烦恼。数据显示，外企就职者对“工作压力程度”和“工作薪酬”的感受虽较国企和民企就职者好，但与往年相比均有下降，尤其是“工作薪酬”，满意度下降11个百分点至27%的较低水平。
难道在民企就是拼命干活的命？民企就职者对“工作稳定度”和“工作压力程度”的感受差于国企和外企就职者，尤其是“工作压力程度”，满意度刚过两成，为22%。
