埃摩森猎头机构：1号店高管离职，继任花落谁家

沃尔玛和1号店7月14日23点确认，1号店两位创始人、董事长于刚和CEO刘峻岭离职，岗位暂时由财务副总裁和人事副总裁负责，继任者将花落谁家仍无定论。

沃尔玛追加投资，并未实现1+1>2

埃摩森猎头机构调查发现，2010年5月，中国平安购下1号店80%的股权，2011年5月沃尔玛购下17.7%股权，2012年8月沃尔玛拥有1号店51.3%的股权，成为1号店最大的股东。然而沃尔玛追加投资，并未带来1+1>2的结果。

几年时间，电商巨头在互联网超市和O2O社区服务生动作频繁，1号店面临巨大的挑战。据《2014年中国网络零售市场十强榜单》,1号店的市场份额逐年下降。截至2014年12月,1号店市场份额为1.4%左右，排名第七,相比2013年份额下降了1.2%。

同样，沃尔玛在华的线下门店商品力量孱弱、供应链效力有待提升，线上渠道融合也同样迫切，市场留给沃尔玛的时间并不多。企业突然高管职位空缺怎么办？如何快速找到合适的高管继任者？

高管离开职位空缺，企业如何应变

高管离职，继任空缺，企业面临危急情况。加上行业竞争水深火热，分秒必争，如何能够快速找到最合适的继任者，带领企业走向下一个繁荣？

　　作为国内领先的管理咨询公司，埃摩森猎头机构认为，企业如出现高管岗位不稳定，可及时与猎头公司取得联系，由猎头公司快速物色合适候选人不仅更加高效，而且也可节约时间成本、经济成本及隐形成本。企业也可与猎头机构保持长期合作，实时维护人才链稳定、强化人才梯队。

　　埃摩森擅长维护人才链稳定，强化人才梯队

　　在管理咨询和高管搜寻方面，埃摩森具有专业性强、资源广、搜寻快、效率高的优势：

　　【1】专业强：埃摩森服务客户上万家，成功案例3万多例，人才库500多万，擅长电商互联网、金融、房地产、广告传媒、制药医疗等12大行业的人才搜寻，拥有专业的资深猎头顾问500多名。

　　在互联网游戏硬件行业，埃摩森有一支由50多名8年以上经验的资深猎头顾问组成的专人团队专项负责，在行业趋势、企业文化、职位分析的基础上，为企业寻猎最合适的人才。

　　【2】资源广：凭借猎头行业17年的专注，埃摩森长期与电商互联网行业的知名人士、行业协会、咨询机构等保持长期联系，埃摩森在互联网电商方面起步早，发展快，人脉资源广、人才网络大，没有埃摩森找不到的高端人才。

　　【3】搜寻快：3秒钟快速响应，1小时及时回应，凭借17年的积淀和人才资源累积，埃摩森猎头机构能迅速在人才库、人才网络、人脉资源中展开搜寻，5天内可以推荐第一批候选人，比同行快2-5天。

　　【4】效率高：埃摩森10天可安排候选人面试，前3批候选人满意率在80%以上，平均30天结束一个项目，推荐成功率在95%以上。

　　【5】行业领先：埃摩森已在全国13个中心城市设立办公点，荣获10年大中华区十强猎头机构、连续4年入选全球知名猎头机构名录、入选香港大学商学院评选评选出的2010年中国人力资源服务机构“客户最佳满意度”大奖，被《中国商业人物评选周刊》授予“中国20家最佳招聘企业”和“最佳中国人力资源服务机构”。

　　于刚和刘峻岭的继任者将花落谁家？让我们拭目以待。同时也欢迎企业客户，用略低于行业平均水平的收费，体验埃摩森高质量的人才猎寻、管理咨询服务，维护企业人才链稳定、强化企业人才梯队。