大连市启动实施县以下机关公务员职务与职级并行
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本报讯记者从市人社局获悉,按照国家和辽宁省统一部署,我市于日前在瓦房店市、普兰店市、庄河市和长海县率先启动实施公务员职务与职级并行制度。据了解,这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。
按照制度设计,县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县直部门的局长或乡镇镇长,如符合职级晋升条件,可晋升副处级职级,虽然还当局长或镇长,但可享受副调研员的工资待遇。
职务与职级并行制度的建立,打破了目前由职务决定工资待遇的局面,为基层公务员开辟了新的晋升通道,对于加强基层公务员队伍建设,激励基层公务员干事创业、为民服务具有重大意义。
设5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变
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