据中国之声《全国新闻联播》报道，春节长假刚过，各地招聘会在节后第一天就纷纷登场，开始“抢人”大战。
在安徽芜湖县市民广场，新春招聘会上的280多家企业提供的15000多个岗位吸引来3万多名求职者进场。江涛因为有技术，不到一个小时，就有超过十家企业向他表示聘用意向。
江涛：工作是不成问题的，都挺好找的，现在就是考虑一下哪家公司的待遇会好一点。
节后是招聘求职高峰，从目前情况看，企业用工缺工仍比较大，“抢人”大战不可避免。
根据武汉人才市场抽样调查分析，武汉市缺工9到11万，比去年多1到2万，市场难于满足企业需求。
武汉人力资源市场主任李永洪：一线的操作工和普工类的，大概占了用工总量的60%左右，专业技术人员大概在17%左右，还有一些高端的管理人才大概在8%左右。
从7号到13号的一周时间内，武汉将举办51场“春风行动”招聘会，平均每天超过7场，招聘密度为一年之最；青岛也将在一个月之内连续举办30场农民工招聘大集。记者发现，在季节性用工荒的大背景下，用人单位为破解招工难，都大打温情牌。安徽一家企业招聘人员赵先生表示，这几年虽然返乡就业人员增多，但待遇也一直在提升，还是不太容易招到熟练工。
赵先生：签两年合同，干满半年的，我们公司给你买五险。
在青岛沈阳路劳务市场记者了解到，由于外来劳动力短缺，农民工工资水涨船高。一些非技术类工种，如操作工、搬运工、餐厅服务员月薪都超过3000元。企业为招到足够的工人，拿出高薪还不够。有的老板还亲自开车，接送农民工看场地；有的老板为农民工提供夫妻房，改善生活、工作环境，展开“温暖攻势”。
青岛一家出口加工企业招工负责人说：宿舍里面给装上空调，重新装修浴室，居住条件舒适一点。
