在唐家岭新村，像大亮这样的年轻人为数不少。
如今的唐家岭，已经完全见不到当初城中村的杂乱。道路宽阔、楼房整齐、绿化有序，封闭式的社区，配备了齐全的物业和安保系统，与北京城里那些商品房社区相比，从观感上已经不存在差别。
社区外的马路上，本村人老张穿着一身橙黄色的制服，正在清扫垃圾。老张今年50多岁，寒风把他的脸颊吹得显出了粗糙的暗红色，他说自己每月的工资大约2000元，“现在愿意干我们这活的年轻人确实少。做保洁的要么是我们年纪大的，要么是外地的”。
老张说，自己闲不住，一停下来浑身不自在。他还透露，同事中的外地人工资要比自己稍高，因为“外地人还要租房，本地人不用”。
在“唐家岭新城”社区门口，有个招聘广告，招聘的是物业收费员和保安。记者拨通了广告上的电话，接电话的工作人员告诉记者，“本地人确实少，招到了年纪也都偏大”。他透露，年轻保安一个月的工资约2200元。
破题
建设培训体系 开拓多种就业渠道
针对拆迁村年轻人失业率高的问题，《研究》也给出了一些建议。
如通过政策集成，集体土地“自征自用”，征地安置、定向出让等方式，留出空间保障农民就业；加快行政审批速度、给予相应的便利政策，尽快启动集体产业建设，为安置农民就业提供岗位。海淀区也曾为开拓拆迁村农民就业渠道做出尝试，比如自主创业补助参照城镇标准执行，乡村旅游、种植园之类的都算，农民交纳城镇职工社会保险自己的部分，企业承担的部分由政府补贴；灵活就业，即工作岗位、时间不固定的工作，比如月嫂、接送孩子等也参照自主就业给予补贴。2013年7月18日的《北京日报》就报道，唐家岭老村的冬枣种植园，就给村里农民提供了发挥特长的工作岗位。
除了提供培训和岗位，政府还应该探索途径加以引导，帮助农民合理理财、合理规划未来的发展方向，杜绝奢侈滥用现象，遏制农民由于手中拥有高额资产而滋生的好逸恶劳情绪，帮助他们树立正确的就业观念。针对拆迁村农民就业意愿低的情况，海淀区政府曾制定了鼓励措施。比如，农民不愿意参加职业培训，免费的也不去，觉得耽误时间，于是区政府在培训期间每天给予参加者几十元的补贴，从就业观念上给予引导和帮助。
《研究》认为，提高就业率的当务之急还是提高农民的整体素质，对于年轻人要因势利导，在加强对他们就业意识教育的同时，结合年轻人的特点、兴趣和爱好，有针对性地设计培训课程，变传统的简单岗前培训为定期的现代专业技术培训。而解决拆迁村失地农民就业安置的根本举措，要将失地农民就业纳入城市就业体系，完成城乡社会保障体系的对接，打破就业壁垒，保障农民权益，实现农民向居民的转变。
文并摄 D175
