初冬，厦大西门的凤凰树仍泛着清新的绿意，然而，在管理学博士黄云凌眼里，均是一幅颓败灰色的印记。
工作找了一年，没有任何结果，应聘单位对简历评价很高，却总是在面试后“杳无音讯”。“综合因素考虑不录取”“形象不佳”，对于应聘单位给出的结论，黄云凌已经从最初的愤怒，变成现在的茫然无所适从：自己简单的教师和科研梦，怎么就这么脆弱艰辛。
研究的是社会保障 却沦为弱势群体
身高1.5米，背微驼，思维敏捷，谦恭有礼，这是博士黄云凌给记者的第一印象。
2013年7月，黄云凌毕业于厦门大学公共管理系，获得管理学博士学位。“最讽刺的是，我研究的领域是社会保障，如今却沦为弱势群体。”黄云凌说，他很郁闷。
黄云凌说，在管理学院中，他这届有9名博士，除了留校的，其他都找到与能力相称的工作，而他，努力了一年，收获的却是深深的无力和挫败感。
“从小爷爷就教育我要读很多的书，然后考大学，出来教书。”黄云凌对教书育人有无限的向往，因此从博士的第二年起就往各大高校投简历：广州某大学发展研究院、本省和外地的师范大学等十多家单位。
“要不就杳无音信，要不就连面试机会都没有。”黄云凌说，在福建某师范大学他获得了第一次试讲机会，但在面试一轮后被否决。
该校谢主任接受记者采访时表示，黄云凌面试时有10个评委，投票结果是：7：2：1。7票弃权，2票反对，1票赞成。7张弃权票是什么意思？谢主任解释为：综合因素考虑，不予录取。
