劳动部门说 终极请假方案难实现
虽然请假攻略让大家为之兴奋，但可行性如何呢？“@凉皮辣子肉夹馍”泼了一盆冷水：“请11天假，你不如直接辞职吧！”还有网友调侃，“10月，你想不拿工资了吗？”对此，南京市劳动监察支队有关负责人表示，也许一两天，你可以找个理由请个事假，但是请11天假，近1个月不上班，有些难，要知道请事假可是要扣钱的哦。而且频繁请假就为了凑长假，“司马昭之心，路人皆知”。
有人表示，如果把带薪年假拆开来休，可行吗？根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。该负责人表示，拼假在法律上可行，因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。
