小李说，正是看到这个行业的美好前景，自己在大学期间就有意识地学习心理咨询，并在毕业后到北京接受家政培训。“我的目标是将来开一个月嫂和育婴师的培训学校。如果想教别人，必须自己先有实战经验，因此在毕业的头三年，我自己就想着踏踏实实地当个接地气的育婴师，现在已经开始在一户人家带宝宝。”“还没结过婚，你如何让家长信任你？”记者问她。“刚开始他们确实是很难信任我，但是我会循序渐进地让家长看到‘大学生育婴师’的与众不同，比如我现在带的孩子都已经两岁了，吃的东西应该跟成人很接近了，但是我去他们家时家长还在给他吃糊糊，我建议换掉，家长不听，我说可以少量加点其他辅食，如果没问题，再继续减少糊糊；再比如家长下班后，我会建议他们关掉电视，多跟孩子亲近，而且每次我从他家离开都会给他们设计一个亲子小活动。慢慢地，家长就越来越认可我了。”她说。
石家庄的月嫂马占群是她所在公司的金牌保姆，她跟记者说，这些年工资刷刷地涨，自己干着很高兴，但是这个行业也竞争很激烈，要想当一个不落伍的好月嫂，不是光看孩子就行了，还得不断地看书。“现在很多育儿知识更新得挺快的，我就跟那些刚当月嫂的人说，多看书没坏处。”她说。
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商务厅：
希望我省家政行业尽快与先进省份接轨
据了解，目前全省家政服务机构已超过6000多家，从业人员约50万人以上，涉及家务劳动、家庭护理、维修服务、物业管理、社区养老等人们日常生活的各个方面。近几年，我省家政服务机构和从业人员数量年均增长10%以上，在家政行业就业的员工，多数来自企业下岗失业人员和农村转移的劳动力，既属密集型就业行业，也是就业通道最畅、就业成本最低、就业时间最快的行业。
河北省商务厅有关负责人介绍，家政行业涉及20多个门类，200多个服务项目，从业人员应该看到，与经济发达国家相比，与经济发达省市相比，我省家政服务业还处于起步阶段，家政行业的发展规模、服务质量还远不能适应当前社会日益增长的需求，家政服务业发展还存在着较大差距，还存在着一些突出问题。主要是家政服务行业在国民经济中的比重较低，门类结构不合理；家政服务行业管理滞后，法律法规和规章制度不够健全；家政服务机构和人员的总量、规模与巨大的市场需求不相适应，服务水平还不够高；家政服务机构经营行为和用工行为有待规范，家政服务人员的技能素质亟待提升，等等，这些问题，都需要认真研究并加以解决。(记者郭春虹)
