经常面临“申诉难”与“维权难”的现象
美国国务院授权实施访问学者交流计划的机构存在规模、实力的差异。大的机构负责操作此项目的团队有几百人，小的机构只有几个人在操作，甚至有的原来是做中美教师培训交流项目的机构，也转身申请资质来做SWT项目。
中国青年报记者从土耳其、俄罗斯等国家以及台湾地区去美国带薪实习的一些学生那里了解到，项目费用中含有1000美元的机票交通费用。而中国大陆部分赴美国带薪实习学生的这笔费用都落进了教育中介机构与美国执行方的腰包。
一位不愿透露姓名的实习学生告诉记者，前年，有一个周末，包括自己在内的六旗主题公园100多名实习学生被安排加班到晚上10点，结果错过了回洛杉矶的末班公交车。面对100多名加班的实习生，执行方只派来一辆有30多个座位的中巴车。双方矛盾激化，最后拨打911电话，警方来后才平息此事。
在向执行机构反映种种遭遇都石沉大海之后，部分赴美国带薪实习的学生转向中国驻美国大使馆或总领事馆求助。中方使领馆的领导高度重视，在表明立场与关切的同时，协助推荐律师向美国司法机构提出诉求。
不过，当地的律师则表示，部分赴美国带薪实习学生遇到的问题，未构成严重侵犯人权、造成肢体与身心伤害等法律后果，还得依据实习学生和公司签订的合同，通过协商等手段加以解决。
根据美国《教育及文化平等交流法案》规定，赴美国带薪实习的学生是先得到了预雇佣进入该国的。如果实习学生不接受雇主安排，擅自辞职另找工作的话，其在美国的留居身份就变成了非法的，人身安全与权利得不到法律保障。
北京一所大学的Cora同学介绍，在美国与她同住一套公寓的国内某大学7名学生，因为对教育中介机构以及美国执行方和雇主不满意，辞职后没有履行相关义务，被前雇主告上美国移民局。结果7人被遣返回国，赴美国带薪实习的想梦灰飞烟灭。
“美国是一个不错的国度，去美国学习交流与体验文化的途径有很多，请擦亮眼睛，谨慎选择交流项目。”部分参加过赴美国带薪实习项目的学生忠告说。
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