“平均年龄45.7岁，最年轻33岁，93.3%具有高级专业技术职称,60%具有博士学历。”3日上午，经过北京市医院管理局公开选拔的15位北京市属医院的院长、副院长首次集体正式亮相。北京市公立医院改革又迈出重要一步。
据了解，北京市医院管理局2012年11月19日在北京公招网发布公告，一周内网上报名页面浏览量达6100余次，148人报名参加竞争性选拔，137人通过资格初审。
北京市医院管理局副局长、新闻发言人毛羽介绍，选拔主要围绕医院管理的主题进行，无论笔试或面试的命题以医改内容为主，在考试中很多考生在医院管理创新、机制创新、服务创新等方面都有较高的站位、较开放的思路和较系统的举措，对当前国家和北京医药卫生体制改革的精神理解透彻，整体呈现出职业化与专业化特点。
记者注意到，这15位新上任院长中，大部分都具有多年的从医经历，并有专科医院或综合性大医院的工作背景，对医院管理也有新的管理理念与思路。最年轻的是33岁断金宁，现任北京同仁医院党委副书记，原任职为北京同仁医院院长办公室主任。
北京口腔医院院长白玉兴此前一直在北京口腔医院工作，任副院长7年。白玉兴说，此次上任后，对医院管理理念是要在管理、服务水平上下功夫，缓解患者看病难、看病不方便等现实问题。
“来口腔医院看病的很多老年患者，往往涉及多个科室。比如镶牙，挂了一个科的号，结果科室的医生说这个要补，那个要拔。患者还要再挂别的科室的号，很不方便。”白玉兴介绍，现在口腔医院在临床各个科室间全面实现了跨科预约，如果患者需要到其他科室看牙，医生将为患者预约号源，给患者提供连续、及时、综合的治疗。
白玉兴说，关注患者同时也要关注医院职工身心健康，“想让患者满意，首先要让医务人员满意。口腔科的医生，由于长期低头、举着胳膊工作，颈椎腰椎都不好。今后，医院还将根据医生职业特点联系中医院按摩师，帮助医生进行职业病的防治。
北京市同仁医院新任副院长王宇今年40岁，原任职于北京友谊医院医务部主任，有16年的急诊科医生经历。就任同仁医院副院长后，他分管医疗护理，院管，信访等工作。他告诉记者，在北京市友谊医院时就已参与到医改的工作中。对于未来的工作他希望能让患者感受到医院好的服务，提升医生的人文关怀技能，把新观念、新机制、新措施与医改相结合，成为懂医疗，会管理医疗管理者。
毛羽介绍，其实这次竞争性选拔，最初市医院管理局拿出12个岗位，其中两个院长职位，包括北京妇产医院院长、北京口腔医院院长，以及10个副院长职位。但选拔中，发现了一批能力素质高、政治素养好的同志，医管局党委统筹考虑、慎重研究，根据市属医院岗位需求，对考察中表现同样优秀的另外3名同志一并统筹调剂使用。增加的3个岗位分别是：北京友谊医院副院长、北京妇产医院副院长、北京同仁医院党委副书记。
“随着医改的推进，市医院管理局党委还会不断完善机制，通过公开选拔拓宽选人用人视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”，根据工作需要继续遴选政治素质好、专业水平高、管理能力强等人才充实到市属医院领导班子中，切实肩负起统筹推进医改的重任。”毛羽说。
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