■为您算账
某职工月工资标准为3000元,如果用人单位安排该职工在春节七天长假中全部加班,而且均不能补休,则其加班工资为两部分:
3000(元)÷21.75(天)×300%×3(天)=1241.38(元)
3000(元)÷21.75(天)×200%×4(天)=1103.45(元)
整体来看,该职工在春节7天长假中的加班工资一共为 1241.38 1103.45=2344.83(元)。
对比来看,如果该职工只是在正常工作日工作,其日均工资为3000(元)÷21.75(天)=137.93(元),因此该职工在春节七天长假中全部加班后,其7天的加班费足足是其日均工资的17倍。
■关于加班工资基数
【工资基数】一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
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