10月22日，《中国青年报》刊发报道《桂林一高校副教授被指“野鸡大学”毕业》，指出桂林电子科技大学商学院副教授杜文忠以普莱斯顿大学（PRESTON UNIVERSITY）授予的博士学位享受人才引进的优惠政策，但该学位并不为我国教育部承认。
“我们不回避，确实有这个情况，现在也做出了处理。”近日，桂林电子科技大学人事处副处长陈梦雪在接受中国青年报记者采访时回应了上述质疑，并表示，学校给杜文忠的20万元待遇已经追回。
当时引进海外背景人才的经验不够丰富
据陈梦雪回忆，2008年7月，桂林电子科技大学从桂林航天工业高等专科学校（现为桂林航天工业学院）引进杜文忠，他所在引进层次的基本条件是“有博士学位的副教授”。“我们兑现的待遇是安家费5万元，住房补贴15万元，还有科研启动经费6万元。”
此前，杜文忠在接受中国青年报记者采访时，只承认学校给了6万元科研启动资金。
更早些时候，多次有网友发帖声称杜文忠享受的待遇超过百万元。今年4月26日，桂林电子科技大学网站一则人才招聘启事显示，第一层次人才能享受“安家费（含住房补贴）100万元（税前）”等待遇。该层次列举了长江学者特聘教授、国家“百千万人才工程”人选入选人员、海外高水平教授等几项条件。
陈梦雪告诉记者，学校这些年的引进政策都在调整，上述基本条件大约始于2010年，2008年时还没有设置。其中，海外高水平教授指的是在海外大学任教的正教授，杜文忠作为在国内大学任教的副教授，显然不属此列。
记者发现，在《2012年桂林电子科技大学引进高层次人才公告》中，与杜文忠条件最为接近的是“第三层次人才”：45岁以下具有博士学位的副高及以上职称且业绩突出人员。待遇是“安家费（含住房补贴）16万元（税前）”、“非工科类科研启动费6万元”等。
“广西这个地方，对高层次人才的吸引力不够。”陈梦雪坦言，一直以来，学校都希望能引进高层次人才，但对于有海外学习、工作或从教背景的人才接触得并不多。从四五年前开始，他们才越来越多地接触到有海外背景的人员。对杜文忠的引进正好发生在这一阶段。
“我们以前确实没有做过这个事情，当时工作经验确实不够丰富。所以，在杜文忠的博士学位没有认证之前兑现了待遇。”陈梦雪承认，杜文忠在2008年的确如实提交了材料。
事实上，将杜文忠引进商学院之后，屡屡有人向校方提出杜文忠的学位认证问题，人事处也一直催促其提交学位认证。杜文忠当时给的回复是：“正在办理”、“认证不是我个人说了算的”……其间，学校多次与杜文忠谈话，还专门派人到教育部留学服务中心核实情况。
“但是，当时杜老师有一段时间在国外，我们与他的沟通不太顺畅。”陈梦雪说。
